PEPSICO GREAT5
Growth – curiosity and ability to learn from novel situations by constantly pushing outside their comfort zone and helping others to learn and develop
Tăng trưởng - sự tò mò và khả năng học hỏi từ các tình huống mới bằng cách liên tục đẩy ra ngoài vùng an toàn và giúp những người khác học hỏi và phát triển
Relationships – building and maintaining trusting relationships across organizational boundaries by modeling integrity, transparency, and authenticity, and being respectful and inclusive of others
Các mối quan hệ - xây dựng và duy trì các mối quan hệ tin cậy qua các ranh giới của tổ chức bằng cách mô hình hóa tính toàn vẹn, minh bạch và xác thực, đồng thời tôn trọng và bao gồm những người khác
Execution – energy, enthusiasm, and inspiration to motivate others to accomplish ambitious goals, as well as simplifying complexity to drive quality results
Thực thi - năng lượng, sự nhiệt tình và cảm hứng để thúc đẩy người khác hoàn thành các mục tiêu đầy tham vọng, cũng như đơn giản hóa sự phức tạp để đạt được kết quả chất lượng
Agility – adapting one’s style and approach to an ever-changing business environment, managing pressure, and embracing and championing change to drive transformation
Nhanh nhẹn - thích ứng với phong cách và cách tiếp cận của một người với môi trường kinh doanh luôn thay đổi, quản lý áp lực, chấp nhận và thúc đẩy sự thay đổi để thúc đẩy chuyển đổi
Thinking – bringing and using external insights (business, customer or consumer, industry, global), thinking creatively, and taking long-term and holistic perspectives to make informed decisions
Tư duy - mang lại và sử dụng những hiểu biết bên ngoài (doanh nghiệp, khách hàng hoặc người tiêu dùng, ngành công nghiệp, toàn cầu), suy nghĩ sáng tạo và đưa ra những quan điểm tổng thể và dài hạn để đưa ra quyết định sáng suốt
Contact Me